Philip Pryor

Philip působí jako poradce rodinných firem. Zkušenosti získal jako praktik klinických změn a senior business konzultant v Londýně, New Yorku, Novém Zélandu a Austrálii; vzdělání v oboru psychologie na University of Otago na Novém Zélandu a MSW na Adelphi University v New Yorku. Pracoval v klinické roli s rodinami v Stockbridge, Massachusetts a Londýně, konzultant a poradce organizací v Londýně, New Yorku a Sydney. Tvůrce metodologie změn Light Touch Change. Kombinuje základní myšlenky z kybernetiky, teorie percepčního řízení a lingvistiky a aplikuje je na práci s rodinnými podniky. Spojuje své byznys znalosti s hlubokými znalostmi rodinné psychologie a změn. Je zakladatelem a CEO Family Business Central, které poskytuje podporu pro rozvoj rodinných podniků na Novém Zélandu.

Navrhl efektivní plány a struktury nástupnictví k budování jejich dědictví; zavedl a navrhl klíčové procesy a struktury řízení rodiny a podnikání; vyřešil konflikt mezi členy rodiny; vytvořil dlouhodobé rodinné a obchodní strategie; založil a je členem poradních výborů rodinných podniků; poskytoval poradenství radám a navrhoval procesy hodnocení účinnosti správní rady; zprostředkoval komplexní rodinná setkání a konference; poradce pro řadu významných rodinných firem.

Philip si vybudoval reputaci pro zvládání náročných situací a pro dosahování vysoké úrovně nastavení dohod pro rodiny a jejich podniky. Pravidelně publikuje a bloguje o rodinném podnikání. Je hostem v televizních a rozhlasových pořadech a vystupuje na konferencích jako odborný poradce pro rodinné podnikání.